多元化、公平和包容办公室

 

你属于这里.

无论你的种族、国籍、宗教、信仰、年龄、社会经济地位如何, 性别、性取向或残疾状况,你属于这里.

我们将尊重和尊重您的观点,以及您为我们的校园增添的丰富性 文化.

多元化、公平和包容办公室致力于促进一个包容的 校园对所有学生、教职员工都是公平的.

我们知道,在一个复杂的多元化永利博彩中导航是具有挑战性的. 我们提供教育、信息和支持的培训、资源和项目.

我们的 UToledo多样性计划 概述我们的核心价值观,以及我们将如何进一步加强我们的校园永利博彩. 我们已经看到了这个计划的成果,学生的保留率和毕业率都有所提高 为少数族裔学生.
 

历史月

支持

学生组织和教职员工团体允许公开对话. 校园 办事处提供支持和宣传服务.

教授在教一教室的学生

教育

我们的培训和规划提高了对跨文化的认识和理解 问题. 我们知道的越多,就会做得越好.

西班牙历史月

通知

我们的教师认识到数据驱动政策对促进社会正义的重要性. 他们的研究解决了治安、教育、医疗等领域的不平等问题.


关怀文化

在UToledo,我们最引以为傲的一件事就是勇于面对 正面的问题. 进行建设性的、有意义的对话,推动变革.

  • 我们的学生提倡社会公正. 她们组织了和平抗议活动,为女性卫生用品运动做出了贡献 并赞助了“黑人的命也重要”活动.
  • utoldo的领导者创造了一个 种族平等和优秀黑人学生中心 来支持非裔美国学生的学术经历.
  • 2020年,乔治·弗洛伊德(George Floyd)被一名警察杀害,引发了一系列案件的开始 题为 多样性对话. 学生、教职员工和永利博彩成员为了诚实而聚在一起 谈话. 主题范围从微侵犯对我们校园永利博彩的影响 如何停止对亚太裔的仇恨.

 了解更多关于我们的教师如何支持我们对公平和包容的承诺 我们的 倡导包容面对种族歧视 系列.



 

这是Bria Harris和Chinelo Ezenwelu

Harris和Ezenwelu在2021年KeyBank Minority M中获得第五名,并赢得了1000美元.B.A. 学生案例比赛. 评委们称赞了这个团队的创新解决方案.

评委们还指出:“这个团队是唯一一个提到COVID-19影响的团队, 提到了多样性和包容性,并确保低收入和中等收入 永利博彩并没有被排除在这个解决方案之外,这表明了对Key的理解 对D和I的承诺以及当前形势下的需要.”

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这是Navindi Weerasinghe

2018届毕业生,主修神经科学辅修心理学的生物学专业, 科伦坡,斯里兰卡

“我与来自世界各地的不同人群和同事一起工作. 我有 因为我在UToledo的经历,和任何人联系都没有问题. 我们有学生 所有的背景. 多样性、公平和包容的种子在我心中播下 在UToledo. 被一个美国家庭收养对我来说意义重大 这是国际研究与项目中心的一个项目.”

 

这是珍妮特·弗里亚斯

2022届,特殊教育,佛罗里达州伊莫卡利.

“当我来到托莱多的时候,我很紧张. 但我觉得完全像在家里一样. 暑期项目 对于多元文化的学生帮助我结交了新朋友. 还有很多事情要做, 如此多的组织和多样性,很容易结识新朋友并建立联系.”

 

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最后更新日期:6/26/24